Czy pracodawca może pobierać odciski palców pracownika?
Rejestracja czasu pracy – „odciski palców” W dobie dynamicznego rozwoju technologii coraz więcej firm rozważa lub wdraża systemy rejestracji czasu pracy (RCP), które wykorzystują różne formy identyfikacji pracowników, w tym dane biometryczne, takie jak odciski palców. Pozornie rozwiązanie to wydaje się być wygodne dla obu stron – pracodawcy jak również pracownika. Z punktu widzenia pracodawcy […]